تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في الإجابة عن كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال يقول فيه أحد المستفيدين مستفسرا عن تفاصيل من مشروع تقسيم الرخص وتأشيرات العمل.

  كما أن الموارد البشرية السعودية أعلنت عن استطلاع لتعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل بشأن تقسيم رخص وتأشيرات العمل عبر منصة "استطلاع، والذي يهدف إلى التمكين من استهداف مستويات مهارية معينة من القطاعات المختلفة؛ للمساعدة على تحقيق التوازن الأمثل لسوق العمل، بما يتضمن التشجيع على استقطاب الأجانب أصحاب المهارات العالية واستبقائهم، مع المحافظة على سلاسة استقدام أصحاب المهارات الأساسية.

آمل العودة إلى روشن... تصريحات مثيرة من موسيماني حول ضم دي بروين للدوري السعوديأزمة طاحنة تهدد مستقبل النصر في الصيفية الدويش يحذر المهيدب

 ومن الجدير بالذكر أن هذا التصنيف ينطلق مما تضمنته المادة (الثالثة والثلاثون) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/ 08/ 1426ھ، والتي تصنف العمال الذين يجوز منحهم رخصًا للعمل إلى "عمال ذوي كفايات مهنية أو مؤهلات دراسية تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، وعمال عاديين تحتاج إليهم البلاد".